lunes, 18 de abril de 2011
jueves, 14 de abril de 2011
miércoles, 13 de abril de 2011
LA CTERA REPUDIA ENÉRGICAMENTE LA BRUTAL AGRESIÓN SUFRIDA POR DOCENTES Y ESTATALES EN MANOS DE UNA PATOTA DE LA UOCRA
La CTERA expresa su más enérgico repudio ante la brutal agresión sufrida por los docentes de ADOSAC y los trabajadores de ATE por parte de una patota de la UOCRA.
Hay heridos y hospitalizados.
La CTERA exige al gobernador Daniel Peralta que esclarezca este lamentable y bochornoso hecho contra la libertad de expresarse y que se identifiquen a los agresores.
Asimismo exige urgentes soluciones a los reclamos de los trabajadores de ADOSAC y ATE en la provincia de Santa Cruz.
DÍA MUNDIAL DE LA VOZ: UNA PROBLEMÁTICA DOCENTE
En el marco del Día Mundial de la Voz, que se celebra el 16 de abril, SUTEBA organizó el Mes de la Voz: un proyecto que consiste en realizar en las escuelas, seccionales y Centros de Salud del sindicato acciones de promoción de la salud sobre esta problemática que puede ser una enfermedad profesional. La propuesta incluye una breve encuesta -que adjuntamos a esta nota para imprimir- mediante la cual los docentes podrán saber si están padeciendo esta afección que puede ser producto de las malas condiciones laborales.
El objetivo de la Campaña denominada “Tu voz sos vos” es informar y reforzar el concepto que para los docentes la voz es un instrumento de expresión y comunicación, que es parte de su persona y NO es una herramienta de trabajo. Esta acción sindical en salud, está inserta dentro de la estrategia de la Atención Primaria de la Salud (APS).
Es la voz y su contexto En SUTEBA consideramos que es importante abordar esta problemática, no sólo porque es una enfermedad profesional, sino que además, nos posibilita tener una mirada crítica sobre las condiciones de trabajo y la salud laboral de los docentes.
Varios son los factores que afectan la salud vocal: sobrecarga de la voz, aulas en malas condiciones o vecinas a espacios ruidosos, alumnado numeroso y sobrecarga de trabajo (varios cargos). Desde SUTEBA somos concientes de esta situación y consideramos que la promoción de la salud –uno de los objetivos esenciales de la APS- es la herramienta fundamental para transformar los comportamientos de las personas, apuntando a sus costumbres y al ambiente donde se inscriben, mejorando de esa forma la calidad de vida, en nuestro caso, de los docentes.
En qué consiste Tu voz sos vos
Esta actividad está enmarcada dentro del Programa SUTEBA va a la escuela, y con ella buscamos compartir con los docentes información y recomendaciones para el cuidado de su salud y prevenir enfermedades, en este caso, las disfonías profesionales.
Los encargados de llevar este proyecto adelante son cada uno de los Responsables de los Centros de Salud o de la Campaña SUTEBA va a la escuela, acercándoles a los docentes un conjunto de materiales informativos/ formativos sobre el cuidado de la voz y los fundamentos de la campaña.
El Programa de la voz que se lleva a cabo desde las Unidades Móviles, nos permite implementar una técnica que consiste en la revisión por parte de un fonoaudiólogo del aparato fono-respiratorio de todos aquellos docentes que participan de la campaña.
¿Qué hacemos con los datos obtenidos? ¿Para qué nos sirven?
Los datos obtenidos son anónimos y son insumos para obtener un diagnostico de situación. NADIE PREVIENE LO QUE NO CONOCE. Es así como la información recabada es analizada para la planificación de acciones e intervenciones colectivas: intervenir en la escuela, discutir condiciones de trabajo, discutir en ámbitos paritarios.
Parte de estas acciones se enmarcan en la realización de jornadas y talleres para:
- Concientizar que la voz es un medio de expresión y comunicación y no un instrumento de trabajo.
- Generar estrategias de prevención sobre la salud laboral de los docentes.
- Buscar estrategias colectivas de modificación.
Lo colectivo modifica, lo individual aísla.
viernes, 8 de abril de 2011
viernes, 1 de abril de 2011
Hoy en Página 12: "El Gobierno subió un 20 por ciento el mínimo no imponible a las ganancias"
Tras una reunión de una hora y media en Casa de Gobierno con la cúpula de la CGT, el Ejecutivo nacional acordó aumentar el mínimo a 5782 pesos mensuales para los solteros y para los casados con dos hijos a 7998. La medida beneficiará a alrededor de 800 mil trabajadores y se estima que al menos 600 mil dejarán de pagar el impuesto a las ganancias.
El anuncio fue hecho por el ministro de Economía, Amado Boudou, quien añadió que "la Presidenta le dio instrucciones a la AFIP" para implementar el nuevo mecanismo "para que sea un impuesto que impacte en quienes tenga que impactar". Para el titular de la Confederación General de Trabajadores, Hugo Moyano, la reducción del impuesto, que alcanzará al 10 por ciento del total de los trabajadores registrados, "es un paso muy importante".
Por su parte, el titular de la AFIP, Ricardo Echegaray, precisó que de acuerdo con las declaraciones juradas de las empresas respecto de los trabajadores en blanco en relación de dependencia, que son 7.405.978, "solo el 10 por ciento de los trabajadores paga el impuesto a las ganancias".
Echegaray, precisó que "en concreto, tienen ganancia no imponible a 12.960 pesos: la carga de familia por cónyuge que estaba en 12 mil pesos, se va a 14.400; y por hijo, que estaba en 6 mil pesos y se va a 7.200. Además, precisó que “estamos hablando de que tomamos las declaraciones juradas de las empresas respecto de todos los trabajadores, y son unos 7.405.978 trabajadores en relación de dependencia; de ahí el porcentaje del 10,79 por ciento que serán alcanzados por esta medida".
Boudou, advirtió que "es un impuesto que es anual, con lo cual ese aumento rige para el presente período" y destacó que “el Gobierno todos los años ha tomado medidas de este tipo para adecuar a la realidad de cada uno de los años el cálculo del impuesto a las ganancias, para que sea un impuesto que tenga que ver con la distribución del ingreso".
JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DE CARLOS FUENTEALBA
JORNADA NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA IMPUNIDAD
El 04 de abril se cumplen cuatro años del fusilamiento de nuestro compañero Carlos Fuentealba, por eso, a lo largo y ancho del país, la CTERA ha convocado a una Jornada de Lucha contra la Impunidad y por Juicio y Castigo a los responsables de dicho asesinato.
Es importante que hoy reflexionemos sobre el valor de la vida, sobre el vacío que ha dejado en un aula del país tan aberrante muerte.
Hoy una familia, un grupo de alumnos, y los docentes todos llevamos cuatro años sin la presencia de un ser noble, comprometido, solidario, que se brindaba enteramente a los demás.
Hoy podemos hablar de la bronca y la tristeza que nos causó su muerte, pero también tenemos que hablar de fuerza y acción concreta para que no claudiquemos en nuestro reclamo por juicio y castigo a los culpables.
Hoy es imprescindible que se haga Justicia. Por eso en todo el país resonará el NUNCA MÁS.
Carlos Fuentealba presente, ahora y siempre.
jueves, 31 de marzo de 2011
lunes, 28 de marzo de 2011
jueves, 17 de marzo de 2011
Delicia Córdoba: Hasta siempre compañera!!
Compañeras/as: Les informo con tristeza el fallecimiento de la compañera, madre y amiga Delicia Córdoba. Su estado de salud se fue agravando en los últimos días y, hace un rato a los 92 años, partió junto a Alfredo y Selva sus hijos amados por quienes luchó sin descanso para alcanzar la justicia que -como ella misma manifestó- comenzó a ver cumplirse en los últimos años.Símbolo de la lucha por los Derechos Humanos, "La Delicia" pasó sus últimos años en Castelar, donde fue nombrada Ciudadana Ilustre del partido de Morón y lleva una calle con su nombre, la ex Ataliva Roca en la localidad de Castelar, donde vivió hasta hoy desde 1949. Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora e integrante de la Asociación Seré por la Memoria y la Vida, recibirá la despedida allí mismo, en su Casa de la Memoria y la Vida (Santa María de Oro 3530 - Castelar).
La despediremos hoy (jueves 17 de marzo) desde las 20 hs. hasta las 24 y mañana a partir de las 8 hs.
Hurlingham tiene Memoria!!
1976 -24 de Marzo-2011 Hurlingham tiene memoriaActo en la Estación de Hurlingham el vierens 18 de marzo a las 19 horas
Los Esperamos Compañer@s !!
SUTEBA POR LA ACTUALIZACION DE LA COBERTURA DE MEDICAMENTOS
Luego de meses de reclamos, nos acercamos a un acuerdo que responde a los planteos de SUTEBA junto al Frente Gremial Docente que fueron elevados a IOMA. Estamos a la espera de que se concrete la actualización del monto fijo a cargo del Instituto para las modificaciones incluidas en el Formulario Terapéutico en general, priorizando los de uso crónico y la cobertura de insumos para la administración de la medicación y monitoreo para afiliados diabéticos.
Antecedentes:Debido a la caída en el porcentaje de cobertura por parte del Instituto, que figuran en el Formulario Terapéutico (FTP), en septiembre de 2010 SUTEBA (junto con los demás integrantes del FGDB) comenzó con un reclamo para la actualización del monto fijo a cargo del Instituto para las modificaciones incluidas en el Formulario Terapéutico en general, priorizando los de uso crónico y la cobertura de insumos para la administración de la medicación y monitoreo para afiliados diabéticos.Mediante la Vocal Titular del Directorio, Patricia Nisembaum, SUTEBA elevó el informe correspondiente al Directorio de la obra social. La solicitud se fundamentó en el análisis realizado por nuestro Sindicato entre los años 2007 y 2010, en la que queda evidenciada la disminución del porcentaje que el IOMA cubre en estos casos.El 24 de noviembre se reunieron los integrantes del Frente con el Director de Prestaciones del Instituto, Dr. Nicolás Vitale, dando como resultado el compromiso de Vitale de entregar una propuesta para la recuperación de la cobertura. Esto se hizo efectivo el 1 de diciembre cuando IOMA presentó un documento que pretendía ofrecer una solución al pedido realizado.SUTEBA (con el aval del FGDB) se opone a esta propuesta por considerarla insuficiente e informa su posición en un documento elevado al IOMA en el cual planteamos que se evidencian avances parciales aunque significativos en los tratamientos farmacológicos de menor prescripción y/o costo destinados a algunas patologías y dejando otras significativas por fuera; además, no se expide positivamente sobre la restitución de la cobertura 100% a cargo de IOMA para agujas, lancetas, punzores y tiras reactivas, sin cargo para los afiliados diabéticos.El 15 de febrero de 2011, el Instituto presenta otra propuesta que es evaluada por el Equipo Técnico integrante de la Secretaría de Salud de SUTEBA y que fue compartida, en una primera instancia, con el FGDB y luego con el Consejo Consultivo Gremial en su totalidad.
Rumbo a la primera etapa...Finalmente, el 9 de marzo pasado, en reunión entre la Dirección de Prestaciones del Instituto, con su equipo, y profesionales de SUTEBA, FEB y UPCN, se avanzó en una mirada compartida que se concretará en dos etapas: primera, inmediata, contempla la cobertura del 100 % para las enfermedades crónicas y la segunda (que no se extenderá más allá de los próximos 6 meses) pretende alcanzar a todos los medicamentos.Si bien llegamos a un entendimiento sobre la actualización de cobertura, aún falta la decisión del Directorio para que se haga efectiva. Por esto, es muy importante dar a conocer los pasos dados por SUTEBA a través de la Vocalía Docente y como integrantes del Consejo Consultivo. Este es un proceso que se llevó a cabo con el compromiso de todos los compañeros y en el que nuestro sindicato tuvo una participación fundamental.
POR SEXTO AÑO CONSECUTIVO, SUTEBA ESTARÁ PRESENTE EN LA FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO DE BUENOS AIRES
A partir del 20 de abril se inaugurará oficialmente la 37ª edición de la Feria Internacional del Libro de Buenos Aires, en La Rural Predio Ferial de Buenos Aires, frente a Plaza Italia, bajo el lema “UNA CIUDAD ABIERTA AL MUNDO DE LOS LIBROS”. Por sexto año consecutivo, SUTEBA estará presente con stand propio, el número 415, ubicado en el PABELLÓN AZUL
En la edición pasada se calcula que visitaron la Feria alrededor de 1.200.000 personas, cifra que se verá superada este año. El stand contará con material informativo, consultivo, publicaciones en papel, DVD, CDs que hablan de las distintas producciones en los diferentes ámbitos que nuestro sindicato interviene, un espacio que sintetiza servicios y beneficios de nuestra entidad, como así también su historia en defensa de la escuela publica y los derechos de los trabajadores de la educación.Fechas y horarios de funcionamiento20 de abril al 9 de mayo de 2011, en los siguientes horarios:
• 20 de abril 18.30hs. Inauguración Oficial.
• Domingos a jueves, de 14:00 a 22:00 hs.
• Viernes y sábados, de 14:00 a 23:00 hs.
IMPORTANTE: Manténganse informado a través de este espacio de las actividades que próximamente desarrollará SUTEBA en el marco de la Feria del Libro. Entradas sin cargo En los siguientes casos:
• Todos los días para menores de 12 años acompañados por un adulto.
• De lunes a viernes (con excepción del 1º de mayo) para jubilados, pensionados, estudiantes, docentes y profesores, presentando su comprobante o carnet.
• El día jueves 30 de abril, la entrada será libre y gratuita a partir de las 20.30, con motivo de La Noche de la Ciudad en la Feria.
Para más información sobre la Feria ingrese a:http://www.el-libro.org.ar/
SE MEJORARIAN LAS CONDICIONES PARA LA ESTABILIDAD DE CARGOS JERÁRQUICOS
Un nuevo avance de la paritariaEsta tarde, representantes de los Gremios Docentes bonaerenses participaron de la Comisión Técnica Especial de Trabajo, donde avanzaron sobre las condiciones de estabilidad en cargos jerárquicos.
Dentro de los puntos más destacables se trabajó en:
Elevar de 0.20 a 0.50 la bonificación por desempeño en el cargo transitorio por única vez, para el llamado de concurso de antecedentes (prosecretarios, jefes de PR, Jefes de Medios de apoyo, PR residentes).
Esto constituye un reconocimiento a quienes se vienen desempeñando en dichos cargos para garantizar su estabilidad.Trabajar en una propuesta que garantice a los excedentes de Concurso de Títulos Antecedentes y Oposición su ubicación en vacantes provinciales, favoreciendo en cumplimiento de nuevas y prontas convocatorias.
Dentro de los puntos más destacables se trabajó en:
Elevar de 0.20 a 0.50 la bonificación por desempeño en el cargo transitorio por única vez, para el llamado de concurso de antecedentes (prosecretarios, jefes de PR, Jefes de Medios de apoyo, PR residentes).
Esto constituye un reconocimiento a quienes se vienen desempeñando en dichos cargos para garantizar su estabilidad.Trabajar en una propuesta que garantice a los excedentes de Concurso de Títulos Antecedentes y Oposición su ubicación en vacantes provinciales, favoreciendo en cumplimiento de nuevas y prontas convocatorias.
lunes, 14 de marzo de 2011
ELECCIÓN DE DELEGADOS POR ESCUELA EN HURLINGHAM!!!
Compañeros, en la semana del 28 de marzo al 1 de abril inclusive, se realizará la elección de delegados del Suteba. Los requisitos para ser electo son tener 1 año de antiguedad como afiliado.
Esperamos su participación para enriquecer el debate.
Las planillas se entregarán en las escuelas.
jueves, 3 de marzo de 2011
Compañeros, les dejamos el enlade del blog del CIE Hurlingham
http://ciehurlingham.blogspot.com/
Para enterarse de los últimos cursos que se estan ofreciendo en el distrito. Agradecemos a Patricia por la información.
Para enterarse de los últimos cursos que se estan ofreciendo en el distrito. Agradecemos a Patricia por la información.
DETALLE DE LOS LOGROS PARITARIOS OBTENIDOS DESDE LA ORGANIZACIÓN, LA UNIDAD Y LA LUCHA
El 25 de febrero, los afiliados a SUTEBA reunidos en Asambleas en todos los Distritos de la Provincia votaron por amplísima mayoría la aceptación de la siguiente propuesta hecha por el Gobierno Provincial, fruto de la fortaleza y dignidad en la lucha de todos los Docentes Bonaerenses
Aspecto salarial:
- Establecer el salario inicial del Maestro del Grado del 01/03/2011 en 2400 (incluye impacto mensual Cuota Material Didáctico).
- Incrementar el básico de PR en $ 232
- Eliminar las bonificaciones remunerativas que se liquidaban cada 15 módulos de $ 100 (cod. 0444) y de $27 (cod. 0449)
- Incrementar la bonificación remunerativa y bonificante por antigüedad (código 0445) en la suma de $ 50 nuevos.
- Incrementar la bonificación remunerativa (código 0455) en la suma de $ 149.
Incremento de las bonificaciones por especialidad por nivel y modalidad en los siguientes porcentajes:
- Inicial, primaria del 21% al 31%
- Especial del 33% al 43%
- Psicología del 29% al 39%
- Preceptor de secundaria del 10% al 20%
MUY IMPORTANTE !Sumado a la propuesta salarial, se le agregan los siguientes puntos:
- situación docentes de escuelas de islas: trasformar estos servicios en escuelas de jornada extendida, incrementando en un 75% de los básicos y duplicando las bonificaciones
- situación docentes de JIRIMM (jardínes rurales): transformar a los docentes que se desempeñan en estos servicios unitarios en DIRECTORES DE 3º, con índice 1,70
- situación de inspectores: otorgar una bonificación por función equivalente al básico del cargo de PR (índice 1)
- situación docentes transferidos con índice inferior a 1: se homologan todos estos cargos al índice 1(PR)
Abonar por única vez en concepto de material didáctico un monto no remunerativo de $ 160 en dos cuotas de $ 80 que se abonaran $ 80 en marzo y $ 80 en mayo.
Se reiteró el reclamo sobre elevación del mínimo no imponible y asignaciones familiares para todos sin discriminación.
Asimismo se formó una comisión para la estabilidad de los cargos docentes.
Como siempre, desde la unidad, la organización y la firmeza de nuestras convicciones en defensa de la escuela pública, festejamos estos logros que nos pertenecen a todos y...vamos por más!
EL 95% DE LAS ASAMBLEAS ACEPTÓ LA PROPUESTA, EL LUNES SE INICIAN LAS CLASES” AFIRMÓ ROBERTO BARADEL
Hace instantes en conferencia de prensa el Secretario General de SUTEBA Roberto Baradel, acompañado por la Secretaria General de CTERA Stella Maldonado, brindó los detalles de la propuesta salarial aceptada por el 95% de las asambleas realizadas en toda la Provincia de Buenos Aires: “Ningún docente ganará menos de 2400 pesos de salario inicial. Hay un 24 % de aumento en el salario básico que impacta en toda la escala salarial. Concretamente el aumento mínimo que se percibirá será de 500 pesos, a partir de ahí aumentará conforme a la antigüedad, ruralidad y los índices salariales.”
“De esta manera el próximo lunes 28 de febrero se inicia el ciclo lectivo en todas las escuelas de la Provincia.” afirmó Baradel
SE MEJORARIAN LAS CONDICIONES PARA LA ESTABILIDAD DE CARGOS JERÁRQUICOS
Un nuevo avance de la paritaria
Esta tarde, representantes de los Gremios Docentes bonaerenses participaron de la Comisión Técnica Especial de Trabajo, donde avanzaron sobre las condiciones de estabilidad en cargos jerárquicos.
Dentro de los puntos más destacables se trabajó en:
Elevar de 0.20 a 0.50 la bonificación por desempeño en el cargo transitorio por única vez, para el llamado de concurso de antecedentes (prosecretarios, jefes de PR, Jefes de Medios de apoyo, PR residentes).
Esto constituye un reconocimiento a quienes se vienen desempeñando en dichos cargos para garantizar su estabilidad.Trabajar en una propuesta que garantice a los excedentes de Concurso de Títulos Antecedentes y Oposición su ubicación en vacantes provinciales, favoreciendo en cumplimiento de nuevas y prontas convocatorias.
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